あしながブログ

内部調査等に従事する者の守秘義務とは?-改正公益通報者保護法

虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 公益通報者保護法の改正 改正公益通報者保護法(以下「改正法」といいます。)が2022年6月1日より施行されます。公 続きを読む >>

実労働時間がタイムカードの打刻時間どおりでない場合

虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 タイムカードにより出退勤管理をする際の注意 労働者から会社に対して残業代請求がなされる場合、その労働時間を示す証拠 続きを読む >>

退職した従業員から損害賠償請求をされた際の会社側の対応方法とは?事例を基に弁護士が解説!

退職した従業員から損害賠償請求をされた際の会社側の対応方法とは?事例を基に弁護士が解説!

虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 労働者による解約(辞職)のルール 期間の定めがない雇用契約において、労働者は2週間の予告期間を置けばいつで 続きを読む >>