労働審判
使用者側・労働審判を有利に導く１０のコツ Part3
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、「労働審判」を有利に進める方法をご提案するとともに、過去の事例に基づく最適なご支援を実施致します。「労働審判対応」でお困りの企業様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 ⑦解雇無効の請求では審判委員の感情に触れるべし 会社が従業員を解雇した場合に、その過程で弁護士等の関与がないケースでは、解雇の有効性を満たしていないことも多く、会社にとって厳しい戦況とな 続きを読む >>
使用者側・労働審判を有利に導く１０のコツ Part2
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、「労働審判」を有利に進める方法をご提案するとともに、過去の事例に基づく最適なご支援を実施致します。「労働審判対応」でお困りの企業様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 ④第１回期日がいきなり天王山 労働審判期日は全部で３回までありますが、勝敗の行方は第１回期日で決せられるといっても過言ではありません。 心証形成は第１回期日の内容で決まる 第１回期日 続きを読む >>
使用者側・労働審判を有利に導く１０のコツ Part1
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、「労働審判」を有利に進める方法をご提案するとともに、過去の事例に基づく最適なご支援を実施致します。「労働審判対応」でお困りの企業様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 ①弁護士との打ち合わせはＡＳＡＰ 労働審判の申立書が会社に届いたら、弁護士との打ち合わせをすぐに入れることが鉄則です（as soon as possible）。 ■準備期間が短い 労 続きを読む >>
