あしながブログ
冬季休業期間のお知らせ
冬季休業期間のお知らせ 誠に勝手ながら、当事務所は次の期間を冬季休業とさせていただいております。 休業日：2022年12月29日（木）～2023年1月3日（火） 上記期間中も法律相談のご予約等のお問い合わせをいただくことはできますが、 ご返信等は1月4日(水）以降となりますことを予めご了承ください。 ご不便をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。 続きを読む >>
【セミナー】 10/20 無料WEB開催 外国人雇用セミナー開催のご案内
企業法務分野に精通した弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所名古屋支店（所在地：愛知県名古屋市、代表：古山 雅則）は、外国人雇用セミナー「初めての外国人雇用」を無料・オンラインで2022年10月20日（木）に開催いたします。 人手不足に対応するために外国人を雇用することを検討している。でも具体的な方法や手続きが分からない 外国人が日本国内で就労するには、就労すること 続きを読む >>
【セミナー】開催報告・運送業向け「残業代請求対策セミナー」を開催いたしました
開催のご報告 2022年4月21日と2022年7月21日に運送業の方向けに 「残業代請求対策セミナー」を開催いたしました。 2回のセミナーで合計23名の方に参加いただきました。 本セミナーの特徴 「賃金制度設計」について弁護士が詳しく解説いたしました 「労働時間管理」について弁護士が詳しく解説いたしました 実際の紛争トラブルを踏まえた未然防止対策方法について解 続きを読む >>
【6/23日・無料WEB開催】問題社員対応に役立つ就業規則・規定の作り方セミナー開催のご案内
企業法務分野に精通した弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所名古屋支店（所在地：愛知県名古屋市、代表：古山 雅則）は、「こんな規定じゃ会社が負ける！？ ～問題社員対応に役立つ就業規則・規定の作り方～」セミナーを無料・オンラインで2022年6月23日（木）に開催いたします。 経営者側の労働問題に取り組んでいる当事務所には、休職、懲戒処分、解雇や退職勧奨等の問題社員対応に関する数多くのご 続きを読む >>
運送業向け「残業代請求対策セミナー」開催のご案内
当事務所では、東海エリアの運送業の経営者さまを対象にした、『残業代請求対策セミナー』をウインクあいちにて、開催いたします。 今回は、運送業で特にトラブルになり易い「残業代請求」について取り上げます。2回のシリーズで「賃金制度設計」と「労働時間管理」を深堀りし、紛争時のリスク軽減に繋げるための対策についてお伝えさせていただきます。この機会に是非ご参加いただき、企業経 続きを読む >>
冬季休業期間のお知らせ
誠に勝手ながら、当事務所は次の期間を冬季休業とさせていただいております。 休業日：2021年12月29日（水）～2022年1月3日（月） 上記期間中も法律相談のご予約等のお問い合わせをいただくことはできますが、 ご返信等は1月4日(火）以降となりますことを予めご了承ください。 ご不便をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。 続きを読む >>
事務所移転のお知らせ
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて、この度、当事務所名古屋支店は業務拡張に伴い下記に移転することとなりましたので謹んでご案内申し上げます。 これもひとえに皆様のご支援の賜物と心より感謝いたしております。 これを機に、なお一層皆様のお力となれるよう不断の努力を致す所存でございます。今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い 続きを読む >>
雇い入れ時の健康診断は省略可能か？-定期健康診断での代用・入社後/退職予定者への対応策について！-
文責：弁護士 古山 雅則 虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 雇入れ時の健康診断実施義務とは？省略できる？ 企業は、常時使用するすべての 続きを読む >>
36協定の締結を労働組合に拒否された！-残業・時間外労働・結びたくないと言われた会社にとってのデメリットとは？弁護士が解説！
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 残業・時間外労働には36協定の締結が必須 36協定の締結を組合側に拒否されたら？ 労働者に時間外労働 続きを読む >>
70歳までの継続雇用－改正高年齢者雇用安定法に対する企業の向き合い方
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 ７０歳までの就業機会確保が企業の義務に 高年齢者の安定した雇用確保を図ること等を目的として、日本では「高年齢者雇用 続きを読む >>
