企業法務分野に精通した弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所名古屋支店（所在地：愛知県名古屋市、代表：古山 雅則）は、「こんな規定じゃ会社が負ける！？ ～問題社員対応に役立つ就業規則・規定の作り方～」セミナーを無料・オンラインで2022年6月23日（木）に開催いたします。

経営者側の労働問題に取り組んでいる当事務所には、休職、懲戒処分、解雇や退職勧奨等の問題社員対応に関する数多くのご相談が寄せられています。ただ、就業規則をはじめとした各種規定が漫然と定められているため、適確に対応することが困難なケースが数多く散見されています。職場環境を害するなど問題のある社員に対して適切な現場対応を行い、企業秩序維持を図るためには、就業規則も戦略性をもって定めることが必要です。今回は、問題社員等に対する懲戒権行使や、休職対応、あるいは解雇、退職勧奨を進めるうえで足かせになる規定と役立つ規定を紹介しながら、就業規則見直しのポイントの概略を30分で解説いたします。

このようなお考えの経営者様にご参加をお勧めいたします。

☑　解雇、退職勧奨したい従業員がいる
☑　就業規則を作成してから暫く見直していない
☑　自社の就業規則が紛争・トラブルに耐えられるか心配である
☑　従業員の退職に関してトラブルになったことがある
☑　問題社員を解雇し健全な職場環境を構築したい
☑　休職している社員への対応方法が分からない
☑　懲戒処分をしたいが量刑や手続きが分からず二の足を踏んでいる
☑　就業規則への理解を深め、労務管理のレベルを上げたい
☑　労働問題のリアルな事例を聴きたい
☑　本セミナーのテーマに関心がある

実施概要

日時：2022年6月23日（木）13:00～13:30　※申込〆切は6月21日（火）まで
開催方法：Zoomによるオンライン開催
※ZoomのURLについてはお申込みいただいたメールアドレスに送付いたします
※当日はセミナー開始15分前からアクセス可能です
受講料：無料

講座内容予定（一部）

・メンタルヘルス不調等による休職時に足かせとなる規定
・懲戒解雇を阻む問題規則
・問題社員対応に活かす賃金規定
・試用期間中に能力・適格性に問題があると発覚した場合における戦略的対応規定

講師

弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所パートナー/名古屋支店支店長
弁護士　古山　雅則 (愛知県弁護士会所属)

お問い合わせ

お申込みは、下記フォームもしくは、お電話（052-684-8311）にて承ります。

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