あしながブログ
【コラム】年功序列型賃金の限界と人事制度改革
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、就業規則の作成、見直しをサポートするとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。就業規則でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 日本型雇用と年功賃金 雇用契約と日本型雇用 雇用契約は、「当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対し 続きを読む >>
【お知らせ】2023年3月13日以降のマスク着用について
2023年3月13日より、新型コロナウイルス感染症対策のマスク着用の考え方については個人の判断に委ねることを基本とする政府の方針が示されたことに合わせ、弊所におけるマスク着用の基本的な取扱いを下記のとおりといたしますので、お知らせいたします。 記 弊所所員のマスクの着用は原則として個人の判断に委ねるものといたしますので、恐れ入りますが、マスクを着用での対応を 続きを読む >>
【セミナー】4/14 無料WEB開催「退職後の競業避止義務 ～同業他社への転職を防ぐ誓約書作成の勘所～」セミナー
企業法務分野に精通した弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所名古屋支店（所在地：愛知県名古屋市、代表：古山 雅則）は、「退職後の競業避止義務 ～同業他社への転職を防ぐ誓約書作成の勘所～」セミナーを無料・オンラインで2023年4月14日（金）に開催いたします。 ▼セミナー参加お申し込みはこちらから▼ お申込みフォームはこちらから セミナー内容について 営業 続きを読む >>
同業他社への転職は禁止できる？誓約書作成の勘所 － 同業他社への転職を防ぐ抑止力ある競業避止義務を課すために
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、労務問題への対応方法をご提案するとともに、残業代請求対応、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。労務問題でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 文責：古山 雅則 同業他社への転職防止と営業秘密の保護 企業によっては、退職社員の同業他社への転職を禁止 続きを読む >>
【コラム】年休取得時に支払う賃金－各種手当は「通常の賃金」に含まれるか
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 年休手当の算定方法 年休手当の算定方法は3種類 年次有給休暇（年休）は、その名称のとおり、「有給」での休暇です。 続きを読む >>
【コラム】業務上の負傷・疾病で療養・休業を続ける従業員を解雇できるか？
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 業務上災害による療養者に対する解雇制限 解雇禁止規定（労働基準法第19条） 「使用者は、労働者が業務上負傷し、又 続きを読む >>
【コラム】運送業者必！歩合給の制度設計と賃金制度変更の手引き
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 運送業者の基本賃金構成の検討 基本構成 基本賃金の構成としては、大きくは次の３とおりが考えられます。運送業 続きを読む >>
【セミナー】3/9 無料WEB開催「脱年功賃金に向けた雇用制度改革セミナー ～ジョブ型雇用部分導入のススメ～」のご案内
企業法務分野に精通した弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所名古屋支店（所在地：愛知県名古屋市、代表：古山 雅則）は、「脱年功賃金に向けた雇用制度改革セミナー ～ジョブ型雇用部分導入のススメ～」セミナーを無料・オンラインで2023年3月9日（木）に開催いたします。 ▼セミナー参加お申し込みはこちらから▼ お申し込みフォームはこちらから セミナー内容について 年功賃金、終身雇 続きを読む >>
【コラム】運送業者必見！残業代リスクを大幅に軽減する賃金制度設計
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 運送業者の賃金制度を考えるにあたって 一般的に運送業の労務比率は営業収益（運賃収入）の４０％程度といわれてい 続きを読む >>
【コラム】運送業者必見！高額化する残業代請求リスクに備えあれ
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 運送業者の残業代請求リスク 労働者による使用者・企業に対する未払残業代（割増賃金）請求は 続きを読む >>
