労働コラム
労働者派遣契約－契約事項と情報提供義務
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことも可能です。派遣業の皆さまでお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 労働者派遣とは 労働者派遣は、派遣元、派遣先、そして派遣労働者の三者で成り立つ雇用形態であり、その関係は次のとおりです 続きを読む >>
労働者派遣事業の許可‐派遣事業を始める方へ
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことも可能です。派遣業の皆さまでお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 労働者派遣事業 人手不足や働き方の多様化が進む今日では、労働者派遣へのニーズも高まっています。もっとも、労働者派遣は、 続きを読む >>
派遣労働者の同一労働同一賃金
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことも可能です。派遣業の皆さまでお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 労働者派遣法の改正 労働者派遣法が改正され、２０２０年４月１日から、派遣労働者に対する同一労働同一賃金待遇を行うことが 続きを読む >>
パワハラ対策が義務化！－パワハラ防止法
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、企業の経営者側に寄り添って、メンタルヘルス・ハラスメントなど各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。メンタルヘルス・ハラスメントでお困りの会社様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 パワハラに対する法規制 パワーハラスメント（パワハラ）は、セクハラやマタハラと並ぶハラスメントの代表例ですが、これまでパワハラそのものを規制する法律は 続きを読む >>
労働者の健康管理－医師による面接指導義務
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、企業の経営者側に寄り添って、メンタルヘルス・ハラスメントなど各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。メンタルヘルス・ハラスメントでお困りの会社様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 労働者の生命・身体の安全 労働者の生命・身体・健康は「人」として最も大切なものであることは言うまでもありません。また、使用者にとっては、労働者の健康等 続きを読む >>
社内に労働組合ができたらどう対応するか‐労働組合の要件
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、労働組合との交渉を有利に進めるための方法をご提案するとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。合同労組やユニオンなどの労働組合との交渉でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 労働組合の結成 従業員の方が職場の人を誘って社内に労働組合を結成することがあります。いわゆる企業別組合 続きを読む >>
労基法改正－新たな残業規制
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 働き方改革と新残業規制 政府が進める「働き方改革」によって、時間外労働に対する規制にもメスが入れられることとなりまし 続きを読む >>
年５日の年次有給休暇の取得が義務化
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことも可能です。就業規則の作成・変更でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 改正労基法と年次有給休暇の付与義務 労働者に権利として認められている年次有給休暇ですが、一定日数については改正労 続きを読む >>
経営者必見！定額残業代制に関する重要判決と時代の変化への対応
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 鬼門の定額残業代 未払残業代請求において、使用者側の反論として頻繁に行われるものが定額残業代（固定残業代）の主張です 続きを読む >>
経営者必見！定額残業代制が否定された場合の三重苦
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 未払残業代請求と定額残業代 労働者から使用者に対して未払残業代請求がなされた場合に、頻繁に争点に上がるものが定額残業 続きを読む >>
