労働コラム
残業許可制でダラダラ残業を防ぐ！
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 時間外労働 「残業」と呼ばれる時間外労働は、使用者の明示又は黙示の指示がある場合に「使用者の指揮命令の下に労働を 続きを読む >>
それって労働時間にあたるの？－手待ち時間の労働時間該当性
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 手待ち時間とは めったにお客さんが来ることのない時間帯に携帯電話をいじりながら店番をしている時間や、トラックドラ 続きを読む >>
就業規則に潜む危険－雛形をそのまま使っていませんか？
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことも可能です。就業規則の作成・変更でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 就業規則が会社を守る 就業規則とは、会社と労働者との関係を規律するルールであり、雇用契約の契約内容に相当するもの 続きを読む >>
メンタルヘルス問題と使用者の損害賠償責任
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、企業の経営者側に寄り添って、メンタルヘルス・ハラスメントなど各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。メンタルヘルス・ハラスメントでお困りの会社様は、ぜひ一度当事務所にご相談ください。 労災民訴とは メンタルヘルス不調が長時間残業やセクハラ、パワハラなどの業務上の心理的負荷（ストレス）が原因となっている場合には、業務に起因して精神 続きを読む >>
円満に内定取消を行う方法
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、問題社員への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。問題社員対応や解雇無効の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 内定を取り消したい！ 一度は採用することを決めたものの、やはり内定を取り消したい、あるいは取消さざるを得ない状 続きを読む >>
求人票記載の給与額と契約上の給与額
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 使用者は求人票記載の給与額に拘束されるか？ たとえば、ハローワークの求人票や求人情報誌に「月給３０万円～」と記載 続きを読む >>
経営事項と団体交渉
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、労働組合との交渉を有利に進めるための方法をご提案するとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。合同労組やユニオンなどの労働組合との交渉でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 経営事項と団交拒否の可否 合同労組・ユニオンなどの労働組合は、未払い残業代や解雇・雇止め、あるいは賃上 続きを読む >>
賞与（ボーナス）を巡る問題と団体交渉
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、労働組合との交渉を有利に進めるための方法をご提案するとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。合同労組やユニオンなどの労働組合との交渉でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 賞与（ボーナス）の支給を団体交渉の議題にされたら 賞与は、一般的に夏季賞与と年末賞与の２回にわけて 続きを読む >>
会社を守る３６協定の締結方法
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 未払い残業代請求と３６協定 従業員から未払い残業代請求を受けた際に、それをきっかけとして３６協定の締結の有無や内 続きを読む >>
残業単価の計算方法とは？-時間単価・労働時間について弁護士が解説！-
虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、残業代請求への対応方法をご提案するとともに、団体交渉・労働組合対策、ハラスメント問題、休職問題など各テーマ別ノウハウに基づいたご支援をさせていただくことが可能です。未払い残業代請求の問題等でお困りの会社様は、是非一度当事務所にご相談ください。 基礎時給－「通常の労働時間の賃金」 いわゆる「残業代」と一般的に呼ばれている割増賃金が発生するのは、 続きを読む >>
